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          招聘流程

          国以才立,业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。天津忠旺重视人才队伍的建设,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设的新途径,为企业在激烈的竞争中立于不败之地提供了强有力的保障。


              1、多渠道引进人才。在引进人才方面,忠旺建立了高标准、严要求的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘等多种渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。


              2、高效机制培养人才。在培训人才方面,忠旺建立了健全、科学的系统化培训体系。以先进的设备、严格的管理为先导,以文化融入为关键,以在实践中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批批努力拼搏、开拓进取的忠旺人。


              3、广阔平台晋升人才。在晋升人才方面,忠旺高速化、多元化发展,为每一个忠旺人提供了无限的发展空间和广阔的晋升平台。在忠旺,员工的主观能动性能得到最大限度地发挥,内在潜力能得到最大程度地挖掘。


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